为了强化队伍建设管理，提高服务质量，近日，公司组织全体押运人员对《武装押运流程》、《员工奖惩办法》和《七条禁令》等规章制度进行了为期一个月的培训与学习。

此次培训为了加强押运人员日常着装规范，提高押运服务质量，并针对前段时间出现各类违规违纪进行学习总结。通过这一个月的制度学习，以及日常督查巡查工作，整体押运服务规章程序得到了进一步的改进，员工对制度的学习了解也更全面。

下一步，我们将持续对押运管理中的各项规章制度进行循环学习与考核，为公司管理有序提升提供了强有力的保障。