为进一步加强公司一线干部队伍建设， 11月15日，公司完成中队长、分队长聘期满考核工作。

此次考核内容包括个人考核和综合测评，主要按照德、能、勤、绩、廉五个方面要求，全面考核干部任职试用期内的思想政治表现、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的突出表现、主要缺点和不足，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

通过该考核，进一步为员工提供了良好的工作环境和发展平台，保证了公司选人用人质量，促进了员工与企业的共同发展和进步。